この3月で、ワタクシの職場からは
ホープ君
ワタクシ
が「自主的に」辞めます。
休職中の「天使さん」は非常勤でもいいから続けたい、とのご希望でしたが
「ガンガラ上司」と「上司の仲良し主任」(この仲良しさんがワタクシの後を引き継ぐ主任です)の協議の結果、
復帰不可
となりました。
辞めさせられる形ですね。
(; ･`д･´)
そんなことするからみんな辞めんねん！
そして、同じ社内の別部門から、社員一人が辞め(昨日が最終出勤日)、
さらに、もう一人が辞めるということで、3月上旬が最終出勤日です。
辞める理由：
ホープ君：転職
ワタクシ：精神疾患の息子のケア
昨日辞めた方：子供さんの高校進学先が遠方のため引っ越し(かなり特色のある高校の模様)
次に辞める方：健康状態が我が社に来てから悪化の一途をたどったため
あのね。
離職率が高い
には原因が多々あります。
我が社の場合
年間休日の少なさ
電通鬼十則をパクった社訓の存在
ガンガラ上司のそこそこな叱責(時々、「そこそこ」どころでなく、本当にかわいそうな社員が…)
創業者のむちゃくちゃさ(これは、どっちかというと男性社員に向けられて発動することが多い。実は「ガンガラ上司」もやられている)。以前やめたスギゾーさんあたりは、この創業者に遭遇してしまったことが大きい引き金になっていた。
上記あたりに背景となる原因が…
でも、めちゃくちゃな残業もないし、休みもそれなりに柔軟にとれるので、そう悪い企業でもないはずなんですが。
はて。
(。´･ω･)?
いや、「プライド高い君」「天使さん」に対するしうちが、全てを物語っている。
こんだけ辞める職場なのに、気に入らないとクビにする。
それを間近で見てしまった我々なのですよ。
やっぱひどい😢
「天使さん」なんかガンガラ上司のことも、創業者のことも悪く言ったことなんかない。いつも職場の雰囲気をポジティブなものに持っていってくれて、ワタクシもずいぶん助けられましたよ！
入社前の調査不足が、ワタクシの反省点です。
でもね、この4年の成長はしてよかった成長だから、満足です。
「ガンガラ上司」からも学んだところは多々ある。
(ー_ー)!!
いい面もあったよ。
退職まであと1か月を切りました！
仔羊おばさん
