現実は厳しいよね…。
漠然と感じています。
50代半ばで今の職場に雇ってもらって、ありがたく仕事をしてきたけれども。
精神を病む子供がもしも大学に復学を決めたら、ワタクシも今の職場は去ろうと思う。
今の職場に転職する前にいろんな転職サイトに登録していて、今もその情報がメールで届くのだけど、結構同じ会社のが来続けている。
きっと長続きしないのだな…
(￣ー￣)
と、想像している。
他の方が長続きしない職場で、自分だけが長続きすることは考えにくいし、自信もない。
今の職場がまさにそうで、実に多くの社員が、入社後速攻で辞めていく。
辞め方にはいろいろなパターンがある。
まず、会社側から「いらん」となって辞めていく。
こんだけ人が辞めていく職場で雇ったそばから「会社側からのNG」なんて、そんなん、最初っから雇うなや！
(; ･`д･´)
怒るで！
大体、そんなことをする会社だから、みんな信用しないんだよ！
入社早々「辞める」と言い出すも引き留めてしばらく続けるが、やっぱり辞める
いや、その引き留めの強弱には個人差もあると思いますが、引き留めたって辞めるもんは辞めていきます。
われら社員は、笑ってます。
「また辞めた」って。
「きっと続かんと思ったわ」みたいな。
中には、「会ったことなかった」方も…
「えー会ったことなかったのー？」「うん…」というような会話が交わされます。
しばらく勤めたけど種々の原因で辞める
種々の原因…「ガンガラ上司」の「ガンガラ」が、原因のことがそこそこ多いですかね…。
(￣ー￣)
悟れや。
いやね、「ガンガラ上司」(「ガンガラ」怒ることからワタクシが付けた仮称)もね、部下に満足してたら「ガンガラ」怒んないと思うんですよ。
満足してないからいらいらして怒るワケ。
でも、そうやって普通に接してたら、どんどん辞めていくのですよ。
とりあえず今日はここまで。
仔羊おばさん
