我が職場もコロナで新入生が入国できないというあおりを受け、
休業を二人の社員に要請。
ここ2日ほどはそれで、揺れに揺れてました。
ワタクシの予感は、
たぶん職場に残って働く者は仕事が増えて
地獄に落ちる
というもの。
うちの夫は「あんたこそ休業させてもらえ」
ワタクシも上司に、「部下が成長しないとか言うこと聞かないとか全部私のせいなんですから、私をクビにしてもいいんですよ」と、首を差し出した。
しかあし！
(￣▽￣)
昨日、なんと、休業要請された社員は、12月までの3か月間、給料の100％が保障される、ということが分かった！
もともとは、会社は60％以上を保障しないといけない。
当然我が社は「60％」を保障。
ところで、新型コロナのあおりを受け、ということなので何かのお金が下りるので結局は100％保障、となった！
つ・ま・り！
収入は確保。これまでと変わらず。
そして、働かなくていい3か月。
が、手に入ったということなのだ！
１～３月は60％に戻るが、日本において
3か月のバカンスが手に入る
なんて、一生に一度もないような超ラッキーではないか！
ウチの職場の「ホープ君」は、ものすごく羨ましそうで
いいなあ。沖縄に行きたい…
と、つぶやいていた。
ワタクシは、残った者に、どうやって「地獄」を納得させようか思案中…
(￣ー￣)
さて、そのさ中、
かねてより「ガンガラ上司」にきつく当たられていた、外国人社員がまた一人、辞めます。
今日までなんだって。
昨日聞いた。
(T_T)
ウチの会社の離職状況は、目を覆いたくなるほどです…
いや、もはや、毎月のように辞めるので、日常茶飯事化してます…。
でも、これがまた、次から次へと入ってきます。
世の中不況だから。
暑いし。
休みたい
休みたい
休みたい…。
でも、明日も仕事。
地獄の住人、仔羊おばさん
でした～～～
