「どの職場にも」というわけじゃないんですが…
小さい会社で、社長なり誰なり、ともかく一人の人が採用を担っている場合に限定して、ですが。
採用の基準が決まってくるというか、採用担当者の好みが如実に反映されてしまうため、なんか似たような人を採用してしまいがちな場合…
そう、「似たような人が集まるため、その分ぶつかりやすい」というのもありそうです。特に、「ガッツのあるやつが好み」とかだとガッツとガッツがぶつかり火花が散りがちです。いや別に散ったってかまわないのですが、双方が折れることない頑固者だと大変です。やはり「採用」ってすごい技術が必要ですね。
人事部ってなんて大切な部署でしょう！
特別寒い今日の日でした。明日もあさっても寒いみたいです。
皆さんのご健康をお祈りしています。
読んでくださって本当にありがとう。
