我が職場のスギゾーさん(仮称)は12月末で正社員を退職し、その後は非常勤として勤務して、3月末で本当の「さようなら」となる。
彼の退職理由のメインは
給料の低さ
なのであるが、
別の理由として、
なんか宗教めいている社風
というのもあった。
そう、我が社は結構な長い「社訓」を朝礼で毎日唱和している。
ところで、仔羊の職場はちょっと特殊でそれはやっていない。
しかし、2019年からは人数も増えたため、週2回朝礼をすることにして、朝礼することになると社訓を唱和、と自動的に決まっているので、唱和していた。
物理的な理由もあり、今は朝礼も社訓唱和もやっていない。
ところで、くだんのスギゾーさんが教えてくれた…
その「社訓」は、半分は
かの電通の
だったのだ…
暇がなくて調べていなかった💦
昨日、その暇ができてしまって調べたら…
前半はほとんどそのままだった。
がびーーーーん
(>_<)
あなたならどうする？
ブログで問いかけたいと思った。
結構笑えない現実である。
なぜなら、ワタクシは責任もあるし、
学生への思いもあるし、
転職がうまくいかなかったら、この職場で続ける気があるからだ。
しかし電通の「鬼10則」とは…
転職時の面接で
「御社では『鬼10則』唱和されていますか？」なんて、誰が聞く？
以前に、
本家本元の電通ですら唱和はさせていなかったようだし、
更に本家本元の電通でもこの「鬼10則」は廃止されているのだ！
それを今も唱和させてるってどうよ？
知らなかったワタクシ自身も恥ずかしいわ！
あなたならどうする？
…昭和歌謡で「あなたならどうする」♪
と歌うのがあるのですが、
今はその歌詞がぐるぐるうずまいています。
このブログをチラ見でもして下さってる方、もしよければどうされるかお聞きしたい…。
😢
仔羊おばさん
