このブログのタイトルは
50～60代女性の転職from55life
となっている。
(◎_◎;)
そ、そんなタイトルのくせに、もうここ3年ほどは転職について書いていない💦
す、すみません！
<(_ _)>
言い訳としては、このブログを始めた50代後半の頃は、女性で正社員で定年後のキャリアをどうしたらいいのかという情報がほぼなく、自分自身が困っていた。
というのがあります。
まあ、結論から言えば、女性社員のキャリアをキャリアとして評価するようになったのは、大体2024年あたりからかなと思うので、コロナさ中の2021年くらいは早すぎましたよね。
よく考えたら、ワタクシは「雇用機会均等法」以前にキャリアをスタートしてます。実際、雇用機会均等法後に就職してキャリアを積んできた方々が、本格的な「人材としての女性」であるのは至極当然のことのように思います。
今、ワタクシは63歳ですが、長年キャリアを積んできた分野ならばある程度自分のキャリアは評価してもらえます。
それは女性でも男性でも変わらないかな。
でも、長年キャリアを積んできた分野はどーもねー、と考えて他分野、となると未経験でスタートできるものは介護や運送や人手不足の業界に限られてきますかね。
ワタクシは今、年に2回の短期仕事をやっています。
これがメインで、自分の積んできたキャリアが活きている職種です。
今はそれ以外の分野でアルバイトをしようと考えていて、先週あたりから
〇ndeed
で応募を始めています。
今日はその中の1社のオンライン面談がありました。
だいぶ緊張しました！
(￣▽￣)
来週、もう1社面接が入りました。
バイトなら、今は年寄りでも雇ってもらえます。
しんどい業界が多いと言えば多いけど、なんかやってみたいと思えるようになったのかな、と考えると、たぶん今のワタクシの精神状態は結構よい。
次回は面接の模様など書けるかな？
仔羊おばさん
