昨日は
「我が社あかんところ」をあげつらってしまった。
しかし、これは、我が社のみならず、地方のそこそこの企業なら、まあそんなもんだと言えると思う。
(電通鬼十則のパクリ社訓は除く)
それくらい
東証一部上場
と
それ以外
は違うと言うことだと思う。
よってワタクシの結論は「東証一部上場離れるな」である。
そして、転職の際には各サイトの口コミ欄とかは見たほうがいい。
ところで我が社にもいいところはある。
安定企業である。
昨年末、我が社もかなり経営は悪化し、ボーナスはきっとないだろうと思われていたし、覚悟はしていた、
額は減ったのだが、それでもボーナスが出たのである。
安定企業だ。
給料は、ワタクシに関する限り悪くない。
確かに安いのだろうと思う。
ワタクシの同僚は、40代男性途中入社、日本語教育国内経験なし、あるいは「ほぼなし」で額面20万円からのスタートだから、かなり良くない。
でも、ワタクシは経験者だったし、50代途中入社でそれよりかなり多かった。
それに、その後主任になって主任手当をもらうようになり、それでまたポン！と上がった。
エピソードを言うと、主任手当はたぶん本来5万円くらいだが、ワタクシは「半分でいい」と言ったので、2万5千円からスタートした。
なんだかんだ、その後あまりガンガン言われなかったのは、そのことが原因だと思う。もらうお金は、安いほうが気楽に働けるという良い例だ。
この件について、私は不満はない。
私はガンガラ怒られたり、モーレツに働かされたりするより
「細く長く」働きたかったからだ。
しかし、ともかく、今の会社で、ワタクシは
ワタクシ史上最大年収
を今もらっているので、やはりワタクシに関する限りこの会社の待遇は悪くないのだ。
後は、「社員を鍛える社風」だろうか。
若けりゃ、それもいいかもしれない。
おっと時間だ！
仔羊おばさん
