50~60代女性の転職 from55life

長年のワーキングマザー経験から綴る今

無理やりコロナ下でできる「学習イベント」を考えついたら、いろいろ忘れた件

昨日は、上司ー「ガンガラ上司」ーに呼び出され、静かに注意を受けた。

使用教室を変えたなら、報告。

職場の先生に冠婚葬祭生じたら、上司が休みでも報告。

 

ごもっとも。

ほんま、なんでこれらが漏れたかというと、言い訳になっちまうワケ。

 

理由はあるよ。

発熱学生の出現。(コロナのPCR検査に至るまでの困難ー誰でも検査を受けられるわけじゃないのよ!)

学習意欲ゼロどころか、学校に害しかない学生の管理。(さっさとビザを変更して出てってくれ!)

日本留学試験を受験する学生の補講。

進学面談。学生全員と面談をすることにした。

各担任はど素人同然なんだもの。

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それで走ってるさ中に、親戚が亡くなられたセンセーがいて、その代講やら何やらも重なって、上司への報告が漏れたというワケ。

もう一つは、ずーーーっとこの「コロナ」で、何もかもふっとんだ(遠足その他の行事ですな)学生が楽しめる、かつ授業日数に数えられる学習系のイベントを思いついて、それを推進。

…わざわざ仕事を作る自分が、少々恨めしいのだが…

(=_=)

自分は仕事を作る天才、だと思う…。

同僚よ、ごめんな…

特に、「ホープ君」にリーダーを任せちゃったし。m(__)m

先週は、コロナで休校の2020年前半戦の休校を埋めるべく、祝日二日とも授業。週末も授業の準備は持ち帰りで、「在宅ワーク」してても「在宅ワーク」とは認められない、ただの持ち帰り業務、ノーペイ!

それはワタクシも同様で、週末も家で仕事。

ホープ君は更に、別の業務もあった。

 

学生の夏休みも短縮。

 

で、9月の祝日も授業、出勤。

 

昨日ガンガラ上司が「ガンガラ」しなかったのは、先週の祝日、ガンガラ上司は休んでて、私たちは休んでなかったからだと思う。

 

とにかく、2020前半の影響は今も色濃く影を落としている。

昨日は「もし緊急事態宣言が出たらどうするか考えておけ。今週中!」とまた指令が出た。(@_@。

 

もう続かんかも…

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仔羊おばさん