昨日は、月に一度の通院日で、ワタクシは早退した。
今の職場は年間休日が少ないのだが、一つそれにはいいところがあって、結構出勤、退勤時間の融通が利く。
これは、年間休日105日、と聞いた時に、「これはきっとそうだろう」と思ったら、「やっぱそうだった」という…。
なぜなら、休日が少ない場合、そういう融通が利かないと、役所に行くとか病院に行くとか、不便でしかたがないからだ。
ワタクシの前職は年間休日がなんと130日以上あったのだが、
半ドン という勤務形態は認められていなかったので、仕事があふれて土曜出勤にすると、「半日だけ」は認められないから、
1日出勤してしまうか、どうしても半日で帰りたい時はただ働きを選ぶか、
しかなかった💦
慶弔休暇は1年契約の身の上ゆえ、なし！
父のお通夜もお葬式も有給休暇を消化。
今は正社員だから慶弔休暇もあるよ。
そう考えるとね、世の中はうまくできてると思う。
ところで世間的には今、夏ボの支給時期なのね💛
ワタクシの今の会社、7月に夏ボ出たことないよ。
(;^ω^)
8月の盆休み直前、あるいはその後…
なんかね、人事部も経理部もなく、ぜーーんぶ、「総務」と呼ばれてるところがやってるみたいなの。
この総務部がまた、人がころころ変わる。
きっと劣悪な職場環境なんでしょうね…。
想像に難くない、とはこのことよ。
でも、今の人は長続きしているので、ワタクシもちょっとほっとできる。
夏ボが出るかどうか、金額減るかなとか不安もあるけど、今年はしかたないのよね。
ワタクシの部門は赤字だし。
文句は言えない。
仔羊おばさん
