ワタクシの職場は、社員全員フル出勤の指令が出ている。
時差出勤は認められているが、ワタクシのように早朝からというのにシフトできる社員はそんなにいない(8:30－17:30を7:00－16:00にした)。
そして、遅い出勤にすると退勤も遅くなるため誰もそれを選択しない。
で、結局フル出勤。
出勤が続くことについては、社員の本音は様々でばらばらだと思う。
給料が減ってもいいから休業すればいいと考えている者もいれば、
給料が減るならフル出勤のほうがましだと考えている者もいるだろう。
そりゃ、勤務時間が減って給与が100％保証されればそれがいいのだろうが、そんな甘い話はワタクシのような50代を社員として雇うような会社には、残念ながら、ない。
(｀・ω・´)
ワタクシの心からの悩みは、
自分は自粛に協力したいし、実際それが可能な方法はあるのに、社は別の命令を出してくる(今までと何も変わらず出勤)ということだ。
この矛盾に悩んでいるし、辛い。
社員に、選択の余地はないということか…。
(ノД`)・゜・。
仔羊おばさん
