大手の専門学校を辞めて、
どうなるかもわからない小さい日本語学校にやってきて2年と少しが過ぎました。
給料は1年目は減少してくさっていましたが、2年目でむしろ多いくらいになりました。
休日は年間で30日くらい減りました💦
で、今夏最大の疲れに今、さいなまれています。
今日は疲れの要因を列挙…
転職後最大の疲労
胃カメラ
昨日は、胃カメラ検査に行ってきました。
鼻からの検査で、負担はそんなになかったです。
もしも胃カメラで胃の検査をされるなら、何とかの要因がない限りは、ワタクシは鼻からをお勧めします。
やはり鼻からが楽ですよ。
でも「鼻からが楽」を体感するためには一度「口から」を体験しておいたほうがよいかもしれません。
ところで、なんで行ってきたのかというと
１．40代で一度胃の検査でポリープが見つかって以来、毎年1回検査に行くようにしている
２．今春の会社の定期健康診断の検査項目が少なかった
の二つの理由があります。
検査の結果は、
逆流性食道炎のあとがある
のと、胃が食道のほうに引っ張られている
ポリープはいくつかあるけど昨年より減った
でも念のため組織を取って検査に回す
といったところ。
ただ、今までの胃カメラの検査と違ったのは、自分自身でして。
(;^ω^)
家で仕事をするつもりでいろいろ持って帰ってきたのですが、
昨日は検査後、なんもできず、ただ家で休んでいました。
流行りの言い方でいうなら一日中、
ボーっと
していました。
いやーもー。
このブログの更新もできてませんでしたよね。
それって
疲労困憊してたから
にほかなりません！
同窓会幹事
1年前に引き受けたのです。
その時は、こんなにしんどくなると思ってなかったんです。
まだ激やせもしてなかったし、今より仕事もお気楽でした。
50代後半の体力を見誤ってはいけません。
なんで業者にまかせなかったのか？業者に任せるべきでした…
トシさん(仮称)やっぱやめかけ
わが部下で最も頼りになるのはトシさんなんです！
たとえ
１．書類の仕事が全部できない
２．大事な記録が度々漏れる
３．チームティーチングできない
４．実は授業もそう大したことない
いや、授業力はあるけど、衰えのため漏れがあったり、学生の日本語のチェックが甘かったりする。
しかたないよ。
仔羊はキャリア20年超の古株だけど、トシさんはこの業界3年だもん。
それでも、トシさんは我が部下の中ではピカイチなんです！
そのトシさんが今また辞めかけてるんです。
(詳細は後日。この人物は「どう人生を生きるか」について多くの示唆を与えてくれます)
トシさん、ほんと、お金ないんです…
給料がちょっとでもいいところに行かないとだめなんです…
うちの会社は薄給でしかも要求されることが多いですから、転職を考えるのはしかたないです。トシさんは昨日、転職面接に行っているのです。
10月からの授業計画改善せなあかんことだらけ
これもね、初級のカリキュラム(授業計画)考えたやつ(仮称まだつけてない)が、素人同然のやつだからですよ。
今や主任ですが！
こいつは今、我が職場のヒーローとして君臨しています。
もちろんかつてはワタクシの希望の星でもありました。
まだまだこれからって人だったんです！
でも、他部門に移ってしまいました。そこで「君臨」してるんですが、まあ離職率の高い我が社ですから、「君臨」できます(ちょっと皮肉です)。
で、その彼が作ったカリキュラムはかなり改善の余地あり、でして、今秋はそれに手をつけんといかんのです。
そして、ある程度ポンコツでも(失礼！)、トシさんが私の頼りなんです。
トシさんに中級を任せてしまえばワタクシは初級に着手できる。
今から疾風怒濤の試験期間
教師はテスト前とテスト後が超忙しいのです。
もう最大限に。
進学指導開始
進学業務が始まりました。
これも私とトシさん以外できる人いません。
まとめ
要は、「人材不足」ですな。
なんでそうなるか？
離職率の高い職場だからですな。
なんで離職率高いか。
創業者が常に人をつるし上げるから
年間休日105日
初年度の薄給
私は「初年度」は抜けましたが、休日の少なさでかなりへばっていると言えます。
ほんまにしんどいです。
仔羊おばさん
