タイトルを昨日と同じにしてみました。
(￣▽￣)
昨日、突然のアクセス数激増で、ちょっと気持ち悪かったんですが、それがもしもこのタイトルによるものなんだったら、続けないテはないですよね。
フフフ。
(^_^)v
さて、この「何年継続して働いたら『合格』なのか？」に対する、私自身の答えですが…。
私自身の今の答えは、「5年」です。
仕事を覚えて一人前になるのに3年、その会社にプラスになる働きができて2年したら辞めてもいいのかなって考えです。
でも、そうすると勤め先の企業にプラスになってない状態だったら「プラスになるまで辞めちゃだめ」って理屈になっちゃいます。
しかし、ずーっとプラスにならないままだったら、会社から「辞めてくれんかね…」ってことになりそう。(>_<)
ということは、この考えは矛盾してますよね。
「5年」と、いけしゃあしゃあと言い切ったワタクシですが、なにせ平成の30年で、6回も転職している(そのうち2回は不可抗力だあああー、と主張)ので、実際の私の生き方では「5年」なんて言えんです。
…これも矛盾してますな。
はは。
(;^ω^)
「矛(ほこ)」と「盾(たて)」で、矛盾。
それに、ブラック企業なんかはさっさと辞めたほうがよさそうですし。
まあ、ワタクシの乏しい経験で言うと、東証一部上場の名前の通った企業なら、いろんなこと乗り越えて、継続するに越したことはないように思います。
でも、それ以外の企業だと、どこもそう大した差はないように思うので、「そこそこ」で手を打てばいいのかな、というカンジです。
青い鳥を追いかけるより、「そこそこ」の職場で我慢したほうがいいのかな？って今は考えています。
仔羊おばさん
