50~60代女性の転職 from55life

長年のワーキングマザー経験から綴る今

ステップアップかステップダウンか

 何をもって「ステップアップ」か?

 転職で「ステップアップ」と聞くと、イメージは:

企業規模は大きくなり

ポジションは上がる

人口の少ない地域から人口の多い地域へ

賃金もアップ

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じゃないでしょうか?

 

 私のように50代の女性で転職というと、

 カリスマ女性(勝間和代さんとか)以外は、そういう意味ではステップダウンになることを覚悟しておいたほうがいいと思います。

 私自身は、

企業規模は小さくなり

ポジションは下がった。

勤務地は繁華街から少々場末感のあるところへ

賃金はダウン

 

でもそのうち、1年が経過して、ポジションが上がり、賃金もアップ

しました。

 

 けど、企業規模なり会社の資本金なりが小さい企業に来て思うことは、

 なんか、癖のあるやつ多くね?

(。´・ω・)?

きっとワタシもその中の一人…

 

 なんか、体に無理のきかんやつ多くね?

間違いなく、私はそう!

 

なんで、大きい組織から小さい組織に来てん?

もう、無理して無理して働いて、しんどくなって人の少ないとこに来たくなってん…

(^_^;)

そういうとこ、あるねん…

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 「長」のつく人、多くね?

 今や私でさえ主任…

 

 離職率、高くね?

 それも、入ったと思ったらすぐ辞める。私の職場ですでに辞めた人、3人。これから辞めようとしてる人、2人。(たかだか1年ちょっとで…)

 私は今のところ、そんなに悪い会社だとも居心地の悪いところだとも思っていないけど、こうも人の出入りが激しいと、「ここにおって大丈夫かな?」と思わなくはない。

 

 (`・ω・´)

 しばし、黙考…

 

 ステップアップでもステップダウンでも、別にええ

 変なやつが多くて、私もその「変なやつ」の一人だったとしても、私は私の人生を歩むだけ。

 私は私のボールを蹴る!

 

 

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仔羊おばさん