実は前職にいた時も、度々このことわざが浮かんだ。
今の職場でも、最近、とみに脳裏にこのことわざが浮かんでくる。
それは、
船頭多くして船山に登る
(^_^;)
なんかねえ。
前の職場でも、問題解決に関わる人数が増えれば増えるほど、あーだこーだで意見まとまんなかったんですよ。
でも、関わる人たち集めたら、なんか人数増えちゃうんですよね。
で、意見がまとまらないワケ←ありがち
今の職場では、なんかしらんけど「幹部」みたいな人を次から次へと雇っていて、何か問題が起こるたびに、よってたかって対処考えたり相談したり。
ほんま、思うんですけど
「幹部」増えてもしゃーないんですけど！
実際、動ける人、こまごましたことできる人、事務仕事できる人、掃除とかする人、増やしてくださいなー！
船頭すなわちボスが多くいると、船は方向を失い山の上に登ってしまう。
とんでもないところに行っちゃうことの例え。
ええかげんにせい！
(; ･`д･´)
仔羊おばさん
